Kun on aika suunnitella sisältöä vuodelle, ihmiset hyppäävät usein suoraan luovaan osaan. He alkavat kysyä, millainen sisältö antaa voimaa ja pakottaa ihmiset ostamaan heiltä, paitsi että he pian huomaavat, että ideat loppuvat tai heillä on loppuunpalaminen.
Tässä artikkelissa opit hyväksi havaitun tempun, jonka avulla voit luoda lisää sisältöä ilman, että pääset hankaluuksiin.
Endless Content Creation Loop
Monet jäävät jumiin sisällön luominen.
Tässä on muutamia kysymyksiä, jotka kysy itseltäsi, ennen kuin jaamme kanssasi tempun sellaisen vankan sisältösuunnitelman rakentamiseen, joka ei saa luovuutesi kuivumaan yrityksesi muutosvaiheen aikana:
- Oletko luonut sisältöä miellyttääksesi kaikkia?
- Oletko arvannut tutkimustasi ja intuitiotasi?
- Oletko keskittynyt liikaa myyntiin?
Jos luulet yhden tai useamman yllä olevista väitteistä kuvaavan olosuhteitasi, on aika ottaa askel taaksepäin, hengittää syvään ja lukea mitä on tulossa.
Tässä artikkelissa keskustelemme siitä, kuinka voit luoda lisää sisältöä dokumentointi sen sijaan, luominen.
Ja kyllä, luit oikein. Luodaksemme lisää sisältöä siirrymme luomisen ajatuksesta.
Kuulostaa paradoksaalista, mutta aikamme itsetehty miljonääri, Gary Vaynerchuk, joka tunnetaan myös nimellä GaryVee, oli se, joka keksi tämän ainutlaatuisen sisällöntuotannon filosofian. Juuri tämä filosofia, jota hän on noudattanut ensimmäisestä päivästä lähtien, toi hänelle mainetta ja omaisuutta.
Ja Garyn mukaan se on rajattoman ja vaivattoman sisällöntuotannon salaisuus.
Oletko valmis oppimaan dokumentoinnin mestarilta?
Aloitetaan sitten siitä, kuinka Gary erottaa dokumentoinnin luomisesta. Yksinkertaisesti sanottuna se tiivistyy sisältöön liittyvään ajattelutapaan.
- Mikä on tuoretta?
- Mikä on uutta?
- Mistä muut eivät ole vielä puhuneet tai kirjoittaneet?
Luitko yllä olevan luettelon ja ajattelit: "Se on minun ajatusprosessini, kun luon sisältöä!"
Jos näin on, kirjoita luettelo paperille, rypistele se palloksi ja heitä se roskakoriin, koska se on kaikki mitä me eivät miettiä tässä vaiheessa.
Dokumentaatio auttaa meitä pääsemään eroon ihanteellisen, täydellisen sisällön etsimisestä.
Pohjimmiltaan sinun tarvitsee vain dokumentoi mitä tahansa tapahtuu. Tämä sisältää sinun jokapäiväinen elämä, kokoukset ja Tapahtumat. Gary seurasi tätä filosofiaa uransa varhaisista vaiheista lähtien. Hän dokumentoi kaiken ja julkaisi ne useille sosiaalisen median alustoille. Tämä rohkea ja rehellinen lähestymistapa sisältöön auttoi hänen menestystään saavuttamaan reilusti yli 160 miljoonan dollarin nettovarallisuuden.
Mitä tahansa elämässäsi tapahtuukin, on viisauden helmiä poimittava siitä.
Voimme kaikki omaksua Garyn ajatuksen rajattomasta sisällöntuotannosta, koska jokaisella meistä on kokemuksia jaettavana. Joten miksi et dokumentoisi, mitä olet oppinut näistä kokemuksista? Näin muut voivat hyötyä elämässään ja liiketoiminnassaan kokemuksistasi.
Tämä ajattelutapa vapauttaa sinut taakasta keksiä uusia ideoita joka ikinen viikko. Samalla teet itsestäsi persoonallisen ja autenttisen mahdollisille asiakkaille.
GaryVee aloitti yksinkertaisesti maistelemalla satunnaisia viinejä isänsä kaupasta ja laittamalla viininmaisteluvideot youtubeen. Mitä tarinoita dokumentoit LinkedInissä?
Tarkastellaanpa seuraava esimerkki LinkedIn-dokumentoinnista, jotta sinulla on parempi, konkreettinen käsitys tästä ainutlaatuisesta filosofiasta:
Tässä viestissä tämä LinkedIn-käyttäjä aloittaa koukulla: "Olitko yksi 200,000 XNUMX lomautetusta ihmisestä? Lopeta vierittäminen ja lue lisää."
A koukku on rivi tai lause, joka kiinnittää huomion ja houkuttelee lukijoita jatkamaan lukemista sen sijaan, että ohittaisi viestin. Haluat, että viestisi ensimmäinen virke on lukijoillesi suhteellinen tai arvokas.
Saatuaan lukijat ansaan jatkamaan lukemista, juliste jatkoi puhumista siitä, mitä he olivat nähneet ja kuulleet. Vaikka sisältö pyörii edelleen julisteen markkinaraon ympärillä, he eivät yritä olla asiantuntija jakamassa tietoa, vaan vain todistavat ajatuksiaan, mielipiteitään ja uskomuksiaan.
Joskus haluat lukea vain lukemisen vuoksi, eikö niin?
Lukijasi ovat samoja. On aina hienoa oppia ja löytää uutta tietoa, mutta erilainen sisältö pitää heidät liikkeellä.
Siksi on aika päästä alkuun dokumentoinnissa.
Sisällön laatu
Nyt kun olet oppinut uuden sisällöntuotannon filosofian – dokumentoinnin – mennään yksityiskohtiin: Sisällön laatupelin parantaminen.
Ja tässä vähän ajattelua alkuun:
Miten yleensä aloitat LinkedIn-julkaisusi?
Avautuuko se usein kanssasi:
… puhutko yrityksestäsi?
… esittelee uutta tuotetta?
… tai jokin muu linja, joka todella koskee vain sinua?
On aina helppoa puhua siitä, mitä voimme tehdä, tuotteistamme ja palveluistamme.
Tuotteidemme ja palveluidemme hyödyt ovat meille niin selvät, mutta se johtuu siitä, että me vuodatamme verta, hikeä ja kyyneleitä kehittääksemme ja jalostaaksemme niitä.
Kuinka voimme estää kohdeyleisöämme luikertelemasta ja saada heidät aloittamaan lukemisen?
On helppo sanoa, että tarvitset laadukasta sisältöä houkutellaksesi yleisöäsi.
Mutta harvat tietävät, mitä laadukas sisältö on pohjimmiltaan.
Laadukas sisältö edellyttää hyvin organisoitua postausta, joka on jäsennelty herättämään yleisösi huomio.
Koska sinulla ei ole suurta H1-otsikkoa, joka huutaa "Lue minut" käytettäväksi LinkedIn-viesteissä, viestisi ensimmäinen tai kaksi virkettä ovat paras tapa saada yleisösi koukkuun.
Olemme kaikki itse kiireisiä yrittäjiä, joten meillä ei luonnollisesti ole aikaa lukea jokaista syötteemme postausta.
Ajattele sitä: Kun selaat syötettäsi, mitkä viestit kiinnittävät huomiosi?
Jos se on koulutus- tai mainosposti, se on yleensä kipukohta tai ratkaisu kipupisteeseen, jota koet.
Jos se on viihdyttävä postaus, se on jotain suhteellista, jota et voi muuta kuin pysähtyä ja antaa vähän aikaasi.
Olen saanut heidän huomionsa; Mitä nyt?
Pujotat ne yhteen kerronta. Koska olet puhunut kipupisteestä, yleisösi etsii luonnollisesti ratkaisua viestistäsi, jos he ovat kiinnostuneita. Jos tarjoat houkuttelevan ratkaisun, he odottavat sinun tarkentavan asiaa.
Tässä on muutamia asioita, jotka kannattaa sisällyttää viestiisi:
Sosiaalinen todiste
Informaatiovaikutus on voimakas asia. Kun olemme epävarmoja siitä, onko tekemämme päätös oikea, odotamme muilta vahvistusta.
Kerro sadoista asiakkaista, jotka ovat menestyneet käyttämällä palveluitasi tai tuotteitasi.
Vaihtoehtoisesti voit ottaa yhteyttä verkostosi LinkedIn-vaikuttajiin ja kysyä, voitko merkitä heidät asiaankuuluvaan viestiin. On erittäin tärkeää, että he vastaavat viestiin, johon olet merkinnyt heidät. LinkedIn ei yleensä mainosta julkaisua, jos viestiisi merkitsemäsi henkilö ei osallistu siihen.
Eksklusiivisuus ja niukkuus
Ihmiset eivät halua jäädä paitsi hyvistä asioista.
Luot kiireen tunteen puhumalla rajoitetuista tai jäljellä olevista lähtö- tai mahdollisuuksista ja määräajasta.
Bottom Line
Asiasta jaetaan mielipiteitä LinkedInin vuoden 2021 merkkirajoituksen päivitys.
Kysymys, onko pakko lyödä 3000 merkkiä.
Toiset iloitsivat annetusta ylimääräisestä huoneesta ja saattavat jopa sanoa ylittäneensä rajan ajoittain.
Mutta mainostaako LinkedIn todella pidempää sisältöä?
Vielä tärkeämpää on, olisiko kiireisillä ammattilaisilla edes aikaa lukea näin paljon pitkäkestoista sisältöä?
Jos pitkä sisältösi on monien muiden samanpituisten joukossa, on mahdollista, että nämä ihmiset luistelevat läpi tai sanovat itselleen palaavansa lukemaan sen myöhemmin, mutta eivät koskaan tee sitä.
Pähkinänkuoressa:
- Pidä sisältösi ytimekkäänä.
- Pidä kappaleet lyhyinä – mieluiten 1–3 riviä mobiilikäyttäjien tarpeiden mukaan.
- Älä #hashtagia #jokaisella tilaisuudella. Varaa ne viestisi loppuun ja rajaa se enintään 3 hashtagiin.
- Muista lisätä tärkeitä ja osuvia avainsanoja. Näin kohdeyleisösi voi löytää viestisi, kun he näppäilevät sen hakupalkkiin.
- Lisää toimintakehotuksia, kuten "kommentoi alle, jos haluat kopion e-kirjastani".
