Esittelymateriaalit
Ilmaisia työkaluja
Kumppanuudet
© Engage AI 2025. Kaikki oikeudet pidätetään.
Vanhemmat brändimarkkinointipäälliköt työskentelee keskisuurissa ja suurissa yrityksissä ja vastaa:
Vanhemmat brändimarkkinointipäälliköt kohtaavat usein seuraavat haasteet:
Seuraamisesta huolimatta LinkedInin parhaat käytännöt, johtaja kohtaa haasteen työntekijöiden alhaisesta sitoutumisesta LinkedIn-yrityssivulle ja toimitusjohtajan LinkedIn-profiiliin.
Työntekijät eivät osallistu aktiivisesti tykkäämällä, kommentoimalla tai jakamalla yrityksen julkaisuja.
Työntekijät epäröivät kertoa mielipiteitään yrityksen tai toimitusjohtajan tehtävistä.
Tuomion pelko tai epäammattimaiselta näyttäminen estää työntekijöitä osallistumasta aktiivisesti keskusteluihin ja osallistumasta niihin.
Yrityssivu tai toimitusjohtajan LinkedIn-profiili ei saa riittävää näkyvyyttä ja tavoittavuutta kohdeyleisön keskuudessa.
Rajoitettu työntekijöiden sitoutuminen ja vuorovaikutus vähentävät yrityksen tai toimitusjohtajan sisällön tavoittavuutta LinkedInissä.
Työntekijöille lähetetyt LinkedIn-ilmoituspäivitykset uusista LinkedIn-julkaisuista saapuvat usein useita tunteja myöhemmin, mikä vähentää oikea-aikaista sitoutumista.
Työntekijöillä ei ehkä ole aikaa tarkistaa aktiivisesti LinkedInin päivityksiä päivittäisten työtehtäviensä vuoksi.
Ottamalla Engage AI osaksi työnkulkuaan vanhemmat brändimarkkinointipäälliköt voivat saavuttaa seuraavat:
Engage AI kirjoittaa oivaltavia kommentteja puolestasi.
Säästä tuntia kirjoittaa kommentteja houkutellaksesi mahdollisia asiakkaitasi ja saavuttaaksesi nopeampia tuloksia jokaisen lisätyn kosketuspisteen kanssa.